オープンバッジ

中堅製造業の桜井電機製作所が始めたリスキリングプログラムが、従業員と地域を結んで新しい働き方の波を生んでいる。オープンバッジで可視化された“ソフトスキル”と生成AIを組み合わせた個別学習が、転職や社内異動を柔らかく後押しする好循環を生み、参加者の笑顔が広がっている。