人とAIが手を取り合い、誰もが自分らしさを活かせる雇用社会へ。全国で展開中の「ありがとうAI面接官」プロジェクトが、未曾有の心温まる雇用ムーブメントを巻き起こしている。テレワークやベーシックインカムの新しい提案と共に、採用現場にやさしさと温もりが広がっている。
「大学卒業後に就職活動で何度も落ち込んでいた私に、AIリクルーターの“はればれ君”がかけてくれた言葉や、心のこもったアドバイス。ちょっとした雑談にも耳を傾けてくれて、とても救われたんです」——そう語るのは、宮城県出身の新社会人・笠原陽子さん（24）。「はればれ君」はAIを活用したリクルートメントシステムで、全国の求職者の話をじっくり聞き、応募先の希望や趣味、ちょっとした夢までを丁寧に拾い上げて最適な就職先を提案する。驚くことに、そのアドバイスのやさしさが評判を呼び、口コミやSNSであっという間に拡散。いまや47都道府県に『ありがとうAI面接官』が導入され、多くの企業がオンライン面接の第一関門として活用している。
さらに、「おためし勤務制度」と題した新しい試用期間が全国に広がっている。これは、企業側と求職者双方が、1ヶ月間じっくりお互いを知るためのテレワーク型の試用期間を設けるもの。東京都内のIT企業・サンライズテクノロジーズでは、AI推薦でマッチングした人材と、朝のオンライン体操や“ほめ合いランチ会”を毎週開催。「こんなに自分を受け止めてくれる職場は初めて。仕事以外のことでもポジティブなフィードバックがもらえるので、自然とやる気が湧いてきます」と話すのは、埼玉県のプログラマー・浅岡涼介さん（31）。導入からの離職率は半減し、取引先からも「社員が明るくなった」と喜びの声が寄せられている。
この流れを支えているのが、今年施行された『こころのベーシックインカム』制度。収入が安定していることで、就職や転職時のリスクを恐れず、自分の得意や好きなことにチャレンジしやすくなったと、多くの人の間で好評だ。京都大学の織田大雅准教授（45）は「働き方が多様化する今、自分を大切にできる雇用のあり方そのものが、社会のあたたかさを作っている。人とAIが競争ではなく協力する社会は、人同士にもやさしさをもたらします」と分析する。
SNS上では「AI面接官に推しの話を聞いてもらったら、面接が楽しみになった！」「ベーシックインカムのおかげで、夢をあきらめずに転職活動できた」など、共感の声にもあふれている。『ありがとうAI面接官』や“おためし勤務”による笑顔と偶然の出会いが、就職活動の緊張や不安をやさしく包み込み、新たな希望を生み出し続けている。
コメント
子育てしながら久しぶりの仕事復帰を考えていて、こういうAI面接官がいてくれたら心強いなって思いました！緊張しがちだから、やさしく話を聞いてもらえたらどんなに助かるか…ありがとうございます、の気持ちでいっぱいです。
こんな時代が来るとは…昔の就職はもっとギスギスしてたもんじゃ。今の若いもんは羨ましいのう。こころのベーシックインカムなんて、昔のワシにはとても想像できんかった。皆が笑顔で働ける社会、ええことじゃと思うよ。
近所でここの会社に転職したって人が本当に楽しそうにしていて、この記事読んで納得しました。おためし勤務やほめ合いランチ会って、本当に“あたたかい職場”って感じですね！うちの会社もマネしてほしいです。
面接って怖いイメージだったんですけど、AIが優しく話を聞いてくれるなら僕もチャレンジしやすそう！推しの話も聞いてくれるってのが最高ですね（笑）こういう未来、めっちゃありがたいです！
新しいことって最初は半信半疑だったけど、これだけ多くの人の心に寄り添ってくれるAIなら、未来も悪くないなって思えました。不安な気持ちをやさしく和らげてくれる世の中になったら、本当に素敵ですね。