やさしさが経済を動かす時代がやってきた。全国で開始されたベーシックインカム制度と、新しい雇用スタイル「ジョブシェア」が、働く人の毎日と心のあり方を静かに、しかし確かに変え始めている。温かな雇用の輪はいま、年齢や国籍を超えて広がっている。
東京都に住む会社員の浅井千春（35）は、週3日だけ都内のコワーキングカフェで働いている。以前はフルタイムでオーバーワーク気味だったが、ベーシックインカムの導入後、思い切って働き方を見直した。残りの日は母親の介護や趣味の陶芸サークルに参加しながら余裕を持った毎日を楽しんでいる。浅井さんは「生活の不安が和らいだから、今まで以上にお客様や仲間に優しく向き合えるようになりました」と微笑む。
そのカフェでは、ジョブシェア制度により、外国人留学生やシニア世代も多様に働いている。バリスタのグエン・ミンハ（27）は、「日本語を学びながら週2日働ける環境はありがたいです。みんなが仕事を譲り合うので、助け合いの気持ちが自然と生まれます」と話す。地域の雇用支援協会も、こうした多文化交流の場が思いやりの社会を育む場になっていると太鼓判を押す。
長野県の製造工場で働く高橋昌也（53）は、工場のジョブシェア班長。開始当初は「分業で責任が薄れないか」と心配だったが、むしろ皆の連携が強まったという。高橋さんは「子育てパパや新人も、休みたいときに声をかけやすくなった。誰かのピンチは皆でフォローするのが当たり前の空気です」と語る。工場では思いやりポイントカードを導入し、助け合いを称える独自の取り組みも進行中だ。
こうした温かな動きを後押ししたのが、労働組合「みらいネットワーク」の粟谷友美代表（41）だ。「ベーシックインカムは誰かを助けなくても生きていける制度ですが、実際には“少し心に余裕ができたから、誰かを助けたくなる”という声がとても多いんです」。SNS上にも「急なお迎え、代わってもらえて感謝！」「求人票に“気持ち優先”ってあって癒される」といった声があふれている。
新しい制度や働き方が“やさしさ”をキーワードに人や地域をつなぐ今、就職活動で大切にされるのは、一人ひとりの技術や経験だけではなく、お互いを思いやる心や、ちいさな手助けの積み重ね。経済が“やさしい風”に包まれる日々は、まだ始まったばかりだ。
コメント
ベーシックインカムが始まってから子どもと過ごせる時間が増えて、本当にありがたいです。仕事や家事で手一杯だった日々が少しずつゆるやかになって、周りの人にも優しくなれた気がします。こんな暖かい働き方、もっと広まってほしいです。
私は引退後に地域のカフェで週1度だけ働き始めました。昔は考えられなかった柔軟な働き方ができて、若い方や外国の方とも自然に話せて毎回楽しみです。やさしさが広がる社会、本当にいいですね。
学生でも短時間だけアルバイトできるのはすごく助かります！勉強との両立もしやすくなったし、職場の人もみんなゆとりがあって雰囲気が温かいです。今の日本がこれからもっとこうなったらいいなぁ。
はじめジョブシェアって責任が曖昧になるんじゃ？って思ってたけど、逆に仲間同士で助け合うことが増えました。誰かに無理させない空気ができたのが嬉しいです。こういう会社、増えるといいな。
いや〜みんなが優しくなってるってほんとに素敵な話やね。このサイトのニュースは見てるだけであったかい気持ちになれるから好き。ベーシックインカムって最初難しそうと思ったけど、こうやって地域の輪が広がるなら大賛成です！