雪降る小惑星ミラエルの会議室。窓の外には星々がまたたき、取締役たちはホットチョコレート片手に大きな円卓へ集まった。巨大企業スフィアリンク社の取締役会に今年、ちょっと幸せな奇跡が舞い込んだ。知的財産権をめぐる社内紛争が持ち上がったにもかかわらず、だれもが笑顔でこの冬を迎えているという。
発端は開発課の主任技師、秋庭ソラ（44）が夜空を見上げて考案した新型“星光集電パネル”の特許申請だった。従来は社内でアイデアの帰属めぐり微妙な空気になるのが常。しかし、今年は様子が違った。開発仲間のリン・ホシノ（29）が、技師への正当な評価と利益配分の“雪だるまルール”を匿名で提案。人事担当役員、榊ユウジ（55）がその内部告発を受けて、なんと全従業員の前で提案内容を紹介したのだ。
新制度では、発明や提案の成果が少しずつ広がる雪玉のように、関わった全員に温かな利益が行き渡る仕組みとなっている。争いは話し合いに変わり、各部署の壁は次第に解けていった。取締役会は毎週、チョコレートマシュマロとともにアイデアをシェアする“星空カフェタイム”を導入。知財の壁もほら、冬の星座みたいに柔らかく広がっていった。
この動きは、専門家の間でも“ささやかな革命”として注目を集めている。銀河ビジネス倫理研究会の古田遥（37）は、「企業倫理に優しさが混じり、さらに自発的なアイデアが生まれる好循環です」と笑顔で語る。SNS上では「私も職場で星空カフェタイムやってみたい」「雪だるまルール、全国に広まって！」との声が続々。社員の間では、会議終わりの“ほっこり乾杯”が恒例になった。
今年、スフィアリンク社には新たな伝統が生まれた。冬至の夜、開発課の皆が星の名前を冠したクッキーを焼き、取締役たちと一緒に分け合った。知的財産権の棚にそっと並べられた、スノーマン型のぬいぐるみ。その笑顔には、きっと、企業で働くすべての人へのやさしい願いが込められている。
コメント
子育て中の身として、こういう優しい働き方が増えると、本当に世の中明るくなるなぁと思いました。うちの職場もみんなで星空カフェタイムやってみたいです。子ども達にも“誰かのアイディアを大事にしよう”って伝えたくなりました！
昔は会社の争いってドロドロしたものだと思っていましたが、今はこんなあたたかな解決方法もあるんですねぇ。ホットチョコレート片手に話し合うなんて、なんとも微笑ましい良い時代です。私も若かったら参加してみたかったです。
なんかこの会社、すごく理想の職場って感じ！アイデアを素直にシェアできる雰囲気、めっちゃ羨ましいです。自分も将来、こういう場所で働けたらいいなあ。星の名前のクッキー、キャンパスでも流行ってくれないかな笑
うちの町内会も、会議のたびに揉めてばかりで困ってるのよ。こんな風にお菓子でほっこりできたら、もっと仲良くなれそう！“雪だるまルール”、回覧板に貼っちゃおうかしら？ちょっと真似してみます♪
正直、最初はフィクションかーって思ったけど、こういうニュースを見るだけで気持ちが和みますね。自分の職場も少しは見習ってほしい…星空カフェタイム、リモート会議でもやれたら面白そう！