どこまでも忙しかった日本の職場に、ちょっとだけ優しい奇跡が訪れ始めた。北海道から沖縄まで、全国の職場で「みんなが一斉に仕事を休む日」を月1回設ける動きが広がっている。背景には、山梨県の在宅勤務者・桐山あずささん（35）が提案した「心のリフレッシュ休暇運動」が波紋を呼び、新たな働き方の風を起こしていることがある。
山梨県の小さな自宅書斎で、デザイン会社に勤める桐山あずささんが発案したのは、業種や会社を越えて全国の人が同じ日に仕事を休むというアイデアだった。あずささんは「自分だけ休んでも、結局ほかのチームが働いているとメールやチャットが気になってしまう。みんなで一挙に休めば、お互いに本当に心から安らげるはず」と語る。彼女がSNSに投稿した「#みんなで休もう宣言」には、わずか3日で35万件を超える賛同の声が寄せられた。
このムーブメントは、東京の中堅IT企業「新陽ソリューションズ」の経営層も動かした。人事部長の黒田亮一さん（48）は「以前は有給を取っても仕事のメッセージが止まず、リラックスできない社員が多かった。社会全体で休むなら、罪悪感や不安もなくなる」と説明。試験導入の初日には、社内チャットが一日中“全てオフ”となり、多くの社員が家族と過ごしたり地域ボランティアに参加したりと、思い思いの時間を楽しんだ。
取り組みの成果は、思わぬ形でも現れている。長野県飯田市のパン職人・藤原俊介さん（41）は、「今まで同僚とほとんど話す機会がなかった。月1回のダウンタイムに一緒にピクニックをしたことで、気持ちも新たになり、仕事がぐっと楽しくなった」と微笑む。SNS上には、「久々に夫婦で山登り」「子どもと手作りおやつに挑戦」など、心温まるエピソードが続々投稿されている。
労働法の専門家・野中志穂教授（名古屋市立大学）は、この制度が職場のメンタルヘルス改善や家族関係の修復、地域活性化にも好影響を及ぼすと指摘。「日本の働き方に“ゆるやかな革命”が起きようとしています。皆が同時に休めることで、生産性も心も健やかになるでしょう」とコメントした。
今では「奇跡の同時休暇日」とも呼ばれるこの制度。大きな拍手や賛同の声とともに、次第に農業や医療、小売業界にも広がりつつある。全国民が笑顔になる穏やかな時間が、これからも日本各地に優しく根付いていきそうだ。
コメント
子育て中なので、みんなで一斉にお休みできる日があるなんて本当にありがたいです。家族でゆっくり過ごす時間が増えたら、子どもも大人も心が元気になりそう！こういう優しい働き方が広がるといいですね。
昔、自分も働き詰めで家族との時間を犠牲にしてきました。今になって、こういう制度ができるなんて時代は変わりましたねぇ。若い人たちには、ぜひこの休暇を活かして、良い思い出をたくさん作ってほしいです。
単純にすごく羨ましいです！バイトでもレポートでも、みんなで同時に完全リフレッシュできたら最高。全国でやるって発想が斬新で、SNSの影響力の大きさも改めて感じました。俺も社会人になったらこんな会社で働きたい！
うちの町内でも、最近みんなが同じ日にお休みだからか、商店街がにぎやかになった気がします。いつも会えないお隣さんとも立ち話できたり、ほっこりしています。地域ぐるみで過ごせる時間って、大事にしたいですね。
正直、医療とか交代で働く職種だと、みんな一斉に休むのは難しい部分もあるんですが、それでも社会全体で『休むことを大切にする』雰囲気が広がるのはすごく嬉しいです。少しずつでも、心に余裕が持てますように！