【リード】北海道から九州まで全国のリモートワーカー約2,500人が参加し、日常の仕事時間に“やさしさをシェア”する斬新な取り組みが話題を集めています。オンラインツールを通して繋がるこの「おやすみブレイクタイム」は、社員同士だけでなく地域や世代、職種の垣根までも越えて広まりつつあります。
リモートワーク歴8年の営業マネージャー・大山花梨（36）は、最近始まった「おやすみブレイクタイム」にすっかり心を掴まれている一人です。ビデオ会議システムに突然現れる、水平型組織の仲間たちが提案したのは、毎日10分間の“ほっとひといき”の共有。画面上には社員の飼い猫が歩き回ったり、社員の子どもからの「今日のいいこと発表コーナー」も組み込まれ、誰でも発言できるアットホームな空間が生まれています。「仕事の緊張感から解き放たれて、本当の自分でいられる時間。全国に家族ができたみたい」と大山さんは笑顔を見せます。
こうした優しい取り組みは、オンラインセキュリティもきめ細かく配慮されています。開発エンジニアの本城涼太（29）は、すべてのサテライトオフィスや自宅からVPN接続で安全な通信が守られることを担当。「リモートワークは孤独になりがち。けれど、こうして信頼できる仕組みの中で人とつながれるのは理想的」と語ります。ツールの開発チームでは、参加者しか見られない“ありがとうリアクション”や“褒めスタンプ”など、日常の交流がしっかり守られる機能も好評です。
地域を越えた「おやすみブレイクタイム」からは、思わぬ連帯感の輪も広がりはじめました。宮崎県都城市のサテライトオフィスで働く林悠真（41）は、なかなか会えない祖母のため、ブレイクタイムの画面越しにみんなで一斉に「お元気ですか！」を送った経験をシェア。「祖母が泣いて喜んでくれて。顔は見えなくても心は繋がるんだ、と感じました」。SNSでも「#やさしさブレイク」が拡散し、「今日も全国で笑顔になった」「知らない人なのに勇気をもらえた」といった声が相次ぎ、温かな話題となっています。
専門家の島田裕子氏（働き方改革アドバイザー）は、「柔軟な働き方が広がる中で、人のぬくもりやチームワークを実感できる仕組みは今後さらに重要」とコメント。「オンライン上の自発的な優しさは、実社会にもポジティブな影響を与えるでしょう」と語っています。
「おやすみブレイクタイム」は、参加企業の枠を越えて広がる動きも出てきています。全国のリモートワーカーが、距離や部署、年齢、肩書を超えて、同じ空の下で“やさしさ”という名の絆を結ぶ。そんな新しいリモートワークの景色が、静かに、そしてあたたかく広がっています。
コメント
子育てしながら在宅ワークしてる私には、こういう“ほっとできる時間”が本当にありがたいです。子どもと一緒に画面越しに「今日のいいこと」発表したいなあと憧れちゃいました。こういう優しさをシェアする動き、もっと広がってほしいです！
リモートワークが進む現代で、世代や地域を越えて助け合える取り組みがあるのは素晴らしいですね。年を重ねると孤独になりがちですが、人とのつながりはやはり心の支えになります。私も元気をもらいました。ありがとう。
学生ですが、アルバイトもリモートなので、このニュースはなんだか癒やされました。知らない大人たちとも画面越しに励まし合えたらいいな。将来こういう会社で働いてみたいって思いました！
近所でもよく在宅勤務の奥さんたちが悩んでいるのを聞きますが、こういう仕組みがあるとみんなもっと元気になりそう。直接会えなくても“やさしさ”は伝わるんですね。なんだか自分も、ほんのちょっと誰かに親切にしたくなりました。
猫ちゃんや子どものほっこりコーナー最高！仕事の合間に癒しタイムがあるなんて、羨ましすぎる〜。こういう明るい話題をもっと知りたいです！#やさしさブレイク広まれ