職場でのランチタイムが、思いもよらぬイノベーションの種になる——そんな心温まる物語が新興IT企業のフェリオネット社で広がっている。形式ばったマネジメントに疲弊していたメンバーたちが始めたのは、週に一度の“お弁当交換会”。社員同士が自身の手作り弁当や各地から取り寄せたご当地グルメを持ち寄り、くじ引きで交換するという、なんともユニークな試みだ。
フェリオネット社のカイ・ユウコ社長（38）は、「最初はちょっとした遊び心でした。でも、社員たちがワクワクしながら料理や選び抜いた食材の話をするようになり、仕事以外の一面が自然と共有されるようになったのです」と語る。部門を越えた交流が生まれ、その日の午後は会議でも笑顔が絶えず、以前よりアイデアの質が格段に高まったという。
毎回、ランチタイムには思いがけない“物語”が生まれる。営業部のオオノタクミさん（29）がお祖母さん直伝の唐揚げを披露した回では、普段は無口なエンジニアのミヤザキマイさん（27）が「実は祖母も同じレシピを作っていた」と打ち明け、即席のレシピ交換がスタート。弁当に添えられるちょっとしたメモやイラストも、チームに温かな一体感をもたらしている。
この活動は社外でもじわりと話題を呼び、『ランチボックスシンフォニー』として全国のSNSで拡散中だ。ハッシュタグ「#弁当でつなぐ組織力」には「会話のきっかけが増えた」「役職に関係なく感謝できる雰囲気が生まれた」などの声が寄せられている。専門家のシノハラナオキ氏（組織開発コンサルタント）は、「目標設定やマネジメントも大切だが、こうした小さなリチュアルが心理的契約やインクルージョンを自然に育む」と評価する。
「仕事のミスも、みんなで分かち合えば乗り越えられる。お弁当を囲むだけで、気持ちまで軽くなるんです」とユウコ社長。フェリオネット社は今、週1回のランチを通じ、部署・役職・国籍を超えた共感と信頼が芽生えはじめている。バーチャルワークが進む社会で、対面ランチの“ぬくもり”が意外な武器となる日も近いのかもしれない。
コメント
読んでいるだけで優しい気持ちになりました！私も子どものお弁当を毎日作るので、誰かとレシピをシェアできたら楽しいだろうなぁと思いました。職場でこんな取り組みがあったら絶対お弁当作るの張り切っちゃいますね♪
なんだか昔の町内会の集まりを思い出しました。食を通じて絆が深まるのは、時代が変わっても大切なことですね。その会社の皆さんの笑顔が目に浮かぶようです。若い人たちも楽しんでいて、こちらまで元気をもらえます。
こういう会社、すごく素敵だと思います！バイト先でも部署の人とご飯食べる機会なんてほぼないので羨ましい…。食べ物って壁がなくなる最強のアイテムですよね。将来こんな職場で働きたいです！
おはようございます！このニュースを読んでわたしも何か温かいこと始めたくなりました。お隣さんとおすそ分けし合うのも、職場の弁当交換も、根っこは同じなんですね。優しいアイデア、いろんなところで広まるといいなぁ。
本当にほっこりしますね！最近はみんなリモートで顔を合わせることも減ったので、こういうリアルな交流って大事だなと感じます。アイデアも生まれて職場が明るくなるなんて最高。家でも家族でお弁当交換やってみようかな。